Группа компаний: терминология и правовые аспекты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Группа компаний: терминология и правовые аспекты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В нашей стране заниматься бизнесом в рамках закона разрешено только после обязательной регистрации юридического лица в одной из организационно-правовых форм. Зарегистрировать юрлицо в форме холдинга не удастся просто потому, что в России такая форма предпринимательской деятельности не предусмотрена.

Преимущества групп компаний

Организации довольно часто объединяются в группы. Связано это со следующими преимуществами этой юридической формы:

• Экономия на закупках. Закупки у поставщиков в большом объеме предполагают получение скидок.
• Отстаивание общих интересов. Участники группы получают возможность лоббировать общие интересы в государственных органах.
• Увеличение управляемости. Большой компанией очень сложно управлять. Проще разделить ее на ряд компаний и назначить в каждой своего управляющего.
• Успешная работа по каждому направлению. Группа компаний позволяет разделить зоны ответственности. К примеру, одна компания занимается транспортировками, другая – рекламой.
• Возможность привлечения менеджеров высокого профессионального уровня. Для управления крупной компанией можно пригласить топ-менеджера. Однако большой организацией очень сложно управлять. Проще разделить фирму на ряд компаний, каждой из которой будет управлять профессиональный менеджер.
• Осуществление оперативного управления. Опыт показывает, что в крупной компании все решения принимаются и реализуются очень медленно. Деление организации на части позволит повысить оперативность.
• Повышение качества продукции. Крупная компания, разделенная на части, как правило, обладает всеми ресурсами для производства продукта за счет самодостаточной системы. Группа организаций занимается и изготовлением товара, и его транспортировкой, и рекламой. Все это позволяет увеличить конкурентоспособность компании.
• Согласованная работа. Все компании придерживаются общей финансовой и инвестиционной политики. Это увеличивает эффективность предпринимательской деятельности.
• Увеличение лояльности со стороны контрагентов. Разделение компаний позволяет создать имидж крупной и влиятельной структуры. Это позволит привлечь новых партнеров, инвесторов.
• Распределение коммерческих рисков. Если одна из компаний будет работать с низкой эффективностью, это не окажет значительного влияния на остальные организации.

Организация групп компаний – это вовсе не гарантия получения всех перечисленных преимуществ. Оценить все достоинства этой правовой формы можно только при правильной организации и грамотном управлении.

Существует несколько путей создания холдинга. Во-первых, это может быть горизонтальная интеграция. В этом случае происходит объединение в одну структуру компаний, которые ведут предпринимательскую деятельность в одной отрасли (например, это может быть сельское хозяйство, строительство).

Во-вторых, интеграция может быть вертикальной. При таком объединении внутри структуры формируется целый производственный цикл: сырье, проходя через компании холдинга, в итоге становится готовой продукцией. Такой тип интеграции позволяет значительно сократить затраты и повысить стоимость компании на рынке.

Еще одним способом создания холдинга является построение новых компаний с целью их дальнейшего интегрирования в структуру. Кроме того, существуют действительно сложные структуры, образованные путем объединения нескольких холдингов.

История развития предпринимательской деятельности в нашей стране доказывает, что нередко холдинговая структура создавалась путем разбиения крупной компании на более мелкие составляющие с дальнейшим изменением ее структуры.

В большинстве случаев, создание холдинговой структуры происходит путем покупки контрольного пакета акций компаний, которые планируется в будущем включить в ее состав, на вторичном рынке.

Индивидуальный предприниматель

Эта форма организации бизнеса (назовем именно так) остается очень популярной, поскольку позволяет:

• снизить ставку налога на прибыль по общей системе налогообложения с 20 % (ставка налога на прибыль для организаций) до 15 (13) % (НДФЛ) при сохранении НДС;

• не вести бухгалтерский учет;

• применять патентную систему налогообложения;

• воспользоваться налоговыми каникулами;

• фактически вести кассовый учет (фактически полученных доходов и фактически произведенных расходов);

• максимально свободно в сравнении с юридическими лицами использовать полученные денежные средства.

Юридический Статус Группы Компаний

1. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются в соответствии с Конституцией Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации.

2. Международные договоры Российской Федерации применяются к отношениям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 2 настоящего Кодекса, непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание внутригосударственного акта.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены гражданским законодательством, применяются правила международного договора. Не допускается применение правил международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом. (в ред. Федерального закона от 08.12.2020 N 427-ФЗ)

1. Гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Законодательное обоснование групп компаний

Российские законы не предусматривают такого понятия, как группа компаний. Оно существовало в законодательных актах до 2007 года, однако затем соответствующий закон прекратил существование. Его отменили, чтобы избежать чрезмерного контроля со стороны государства. Но это не означает, что закон никак не регулирует вопросы создания группы компаний и их функционирования.

Юристы опираются на закон «О конкуренции» и главу «Консолидированные группы налогоплательщиков». В первом случае закон оперирует таким понятием, как аффилированные лица, то есть такие, которые могут влиять на работу компаний. Хоть это и не полный эквивалент ГК, но максимально приближено к этому термину. Во втором случае речь идет только о налоговой стороне вопроса.

Обратите внимание, что группа компаний не является синонимом холдинга. Холдинг не допускает независимости компаний, характерной для ГК. Он подразумевает общность предприятий, которой управляет головная компания. Соответственно, в холдинге всегда есть головная и дочерние компаний.

В юридической практике принято определять ГК как несколько юридических лиц, которые добровольно образуют группу. У всех компаний при этом общий круг владельцев и руководителей. Принято выделять три вида групп:

• «Несвязанные» компании – предприятия, имеющие общего собственника и/или общую управляющую компанию, но не взаимодействующие друг с другом в процессе хозяйственной деятельности.
• Горизонтально интегрированные – объединения компаний, работающих в одной отрасли и на одной стадии подготовки товаров/услуг. Например, это могут быть заводы, которые производят похожую продукцию, или сети магазинов со схожим ассортиментом.
• Вертикально интегрированные – компании, работающие на разных стадиях изготовления одного продукта или предоставления услуг потребителю. Например, группа компаний, состоящая из сельскохозяйственных предприятий, элеваторов, хлебозаводов и сети магазинов, торгующих хлебобулочной продукцией.

Хозяйственное партнерство

Симпатичная форма организации юридических лиц, регулируемая Федеральным законом от 03.12.2011 №380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах».

Такая коммерческая организация должна иметь по меньшей мере двух партнеров (как физические так и юридические лица, в том числе и иностранные), а раздуть его можно — аж до 50.

Создать партнерство можно только «с нуля», из уже имеющегося юридического лица реорганизация в партнерство запрещена законом. В свою очередь само партнерство может реорганизоваться только в акционерное общество.

Партнеры вправе условия сотрудничества, какими бы те ни были «хитрыми», заключить в объятия гибкого соглашения об управлении партнерством. Такое соглашение имеет юридический приоритет над уставом и может предусматривать интересные штуки:

• разный статус у партнеров (например, бизнес может создаваться финансовыми усилиями одного и идейными усилиями другого партнера, не имеющими строгой денежной оценки в настоящее время…и не надо…главное — закрепить ценность этих идей в соглашении);

• порядок входа в состав партнеров и выхода из него (можно даже предусмотреть принудительный выкуп долей при наступлении определенных событий или заготовить «парашют» в виде отчуждения доли на заранее установленных условиях);

• закрепление разного объема прав и обязанностей партнеров (причем зависимость можно определить самостоятельно, например, от того, чем внесена доля, от времени вхождения после начала деятельности и т.п.);

• может накладывать запрет на занятие партнерами конкурирующей деятельностью «на стороне» и т.д. и т.п.

К особым свойствам хозяйственного партнерства относится и система, структура и полномочия его органов управления. Поскольку все это, а также порядок осуществления и прекращения ими деятельности определяются исключительно соглашением об управлении партнерством! И это просто роскошно… Если бы не несколько минусов:

• партнерство не может рекламировать свою деятельность;

• партнерство не может быть участником других юридических лиц. А следовательно, реальная возможность масштабного использования соглашения об управлении партнерством, где бы собственники отразили все правила игры между собой и далее транслировали бы их на дочерние компании — отсутствует;

• соглашение и все изменения в нем подлежат нотариальному удостоверению, что может создавать определенные сложности, когда партнеры находятся в разных регионах. Все члены партнерства в обязательном порядке отражаются в ЕГРЮЛ.

Правовая и нормативная база группы компаний должна быть подробно определена.

Юридически словосочетание «группа компаний» до сих пор не существует в российском законодательстве. В прошлом финансово-промышленные группы (ФПГ) существовали и действовали на ограниченной основе, а деятельность таких групп регулировалась одноименным законом.

Этот закон был отменен в 2007 году для борьбы с чрезмерным государственным регулированием. Кроме того, такая форма организации была применима только к компаниям с очень большими ресурсами и оборотом.

В текущей версии Налогового Постановления у нас есть глава 3.1, которая посвящена «консолидированным группам налогоплательщиков».

Во-первых, согласно критериям, изложенным в данной главе, такая «консолидированная группа» не может приносить государству менее 10 миллиардов рублей налогов в год.

Это означает, что компании, образующие консолидированную группу, должны в совокупности иметь как минимум перечисленные показатели.

Во-вторых, все, что написано в Постановлении о налогах, относится исключительно к налогообложению, что такое организационно-правовая форма этих групп — Постановление о налогах по понятным причинам не учитывает и не может учитывать.

Федеральный закон «О защите конкуренции» наиболее близко подходит к сути термина «группа лиц», хотя и вводит семантически иной термин — «соисполнители».

Если сравнивать его с понятием «группа капитала», то формулировка гораздо более расплывчата и неконкретна. Кроме того, пункт 7 статьи 9 вышеупомянутого закона предусматривает, что к группе лиц относятся также физические лица, их семьи, родственники.

Девелоперская группа создана в 1991 году. Штат сотрудников состоит из более чем 600 квалифицированных специалистов. Акционеры — группа ведущих менеджеров.

Главная компания:

• АО «Кодекс» (Санкт-Петербург)

Крупнейшие компании группы:

• ОАО «Центр компьютерных разработок»,
• ОАО «Распределительный центр «Кодекс»,
• Codex-Line Ltd.

• Фонд правовой, нормативной и технической документации Code насчитывает более 40 миллионов документов и материалов.
• Codex SA владеет авторскими правами на десятки тысяч защищенных авторским правом материалов, содержащихся в базах данных «Codex»/»Techexpert», правами на программное обеспечение и базы данных, торговыми марками «Codex» и «Techexpert».
• АО «Кодекс» обладает уникальными технологиями интеллектуальной обработки текстовых документов.

• Консорциум «Кодекс» сотрудничает с государственными органами, компаниями, некоммерческими организациями, университетами, многими специалистами и профессиональными экспертами.
• Консорциум «Кодекс» является партнером Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты РФ и других авторитетных организаций.
• Codex Consortium является членом партнерства разработчиков программного обеспечения РУССОФТ.
• The Code Consortium является сертифицированным партнером корпорации Microsoft.
• Консорциум «Кодекс» является национальным центром распространения информации Европейской экономической комиссии ООН (ЕЭК).

• Система менеджмента качества АО «Кодекс» успешно сертифицирована на соответствие международным и национальным стандартам с 2013 года.
• В 2017 году компания получила сертификаты, подтверждающие соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2015, национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в системе сертификации Федеральной службы по аккредитации, а также требованиям международного стандарта ISO 9001:2015 в системе сертификации Ассоциации по сертификации реестров России.
• Разработка программы официально зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных Минкомсвязи России.
• В 2019 году АО «Кодекс» успешно прошло ресертификационный аудит.

Группа компаний — это определение

29 лет

надежная работа на российском рынке

40 000 000

документы. Крупнейший в России электронный фонд правовых, нормативных и технических документов

205

информационные продукты выпускаются под торговыми марками «Кодекс» и «Техэксперт»

9 000

компании используют наши исследования

630

люди работают в штаб-квартирах компании в Санкт-Петербурге и Москве

92

города, охваченные распределительной сетью компании

5 000

сотрудники работают в региональных офисах по всей стране

Тихомиров Сергей Григорьевич

Президент Консорциума «Кодекс», генеральный директор ОАО «Кодекс», генеральный директор ОАО «Центр компьютерных разработок».

Крупцов Сергей Владимирович.

Первый заместитель генерального директора ОАО «Центр компьютерных исследований». Направление деятельности: выдача решений по электронному документообороту.

Кутин Александр Викторович.

Заместитель генерального директора компании Kodeks S.A. Область специализации: решения в области электронного документооборота.

Марина Анатольевна.

Заместитель генерального директора компании Kodeks S.A. Специализация: распространение и продвижение информационных продуктов «Кодекс»/»Техэксперт».

Резников Владислав Борисович.

Директор производственного отдела, специалист по управлению качеством.

Миронова Ирина Иринеевна

Вице-президент Консорциума «Кодекс», генеральный директор ЗАО «Кодекс-МСК». Направление деятельности: работа с крупнейшими клиентами.

Тимофеева Елена Алексеевна.

Первый заместитель генерального директора АО «Кодекс». Бизнес-направление: финансы, внутренний менеджмент, бухгалтерский учет.

Нишонов Олег Нарзульжонович.

Заместитель генерального директора по правовым вопросам АО «Кодекс», заместитель генерального директора по правовым вопросам АО «Centrum Rozwoju Komputerów», вице-президент совета директоров….

Макеева Александра Юрьевна

Коммерческий директор компании Code SA. Направление ее деятельности: работа с корпоративными клиентами.

Чернышов Алексей Геннадьевич.

Вице-президент консорциума Code. Специализация: взаимодействие с органами государственной власти.

Компания была основана в 1991 году. Именно консорциум «Кодекс» стоял у истоков создания информационно-справочных систем и остается лидером в этом секторе уже более четверти века.

Существует два подхода к определению термина «ферма». — узкие и широкие. В узком смысле холдинг представляет собой только материнскую компанию.

Российский энциклопедический словарь определяет холдинг как «акционерное общество, которое использует свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью получения контроля над ними».

В более широком смысле холдинг определяется как совокупность взаимосвязанных участников (хозяйствующих субъектов), занимающихся общей деятельностью.

Это определение дал профессор И.С.

Шиткин, который определяет холдинг как «форму хозяйственного объединения, представляющую собой группу организаций (участников), основанную на отношениях экономической зависимости и контроля, участники которой, сохраняя формальную юридическую самостоятельность, подчинены в своей хозяйственной деятельности одному из участников группы — холдинговой компании (головной организации), которая, являясь центром холдингового объединения, в силу мажоритарной собственности, договора или иных обстоятельств п

Е.А. Суханов, В.А. Лаптев и Е.Н. Кравченко также определяет холдинговую компанию как совокупность материнских и дочерних компаний, дочерних предприятий.

Анализируя понятие холдинга, стоит также указать на «широкое» определение холдинга, содержащееся в проекте федерального закона «О холдинге» (далее — Проект). Так, в статье 2(1) Проекта законодатель определяет холдинговую компанию как «совокупность двух или более юридических лиц (участников холдинговой компании), связанных отношениями (холдинговыми отношениями) по поводу управления одним из участников (материнской компанией) другими участниками холдинговой компании на основании права материнской компании принимать решения по их решениям».

Но проект, принятый Государственной Думой в 1999 году и одобренный Советом Федерации в 2000 году, был отклонен Президентом в 2001 году, затем отправлен на повторное рассмотрение, но Государственная Дума сняла проект с повторного рассмотрения, и до настоящего времени такой проект на рассмотрение не вносился.

В отсутствие такого специального закона «правовое регулирование фермерских хозяйств приобретает усеченный и фрагментарный характер, отставая от современной экономической практики».

Ясно, что закон «О холдингах» выгоден в первую очередь государству, а также кредиторам холдинговых компаний, так как отсутствие единых правовых инструментов делает холдинговые отношения непрозрачными как для государства, так и для кредиторов. Что касается самих участников холдинга, то, на наш взгляд, отсутствие специальных положений позволяет им быть абсолютно автономными и независимыми и действовать в соответствии с правилами, уже общепринятыми для холдинговых компаний, а иногда и вовсе игнорировать их.

Например, для того чтобы холдинговая компания могла законно распределять кредитные средства между другими участниками холдинга, банки требуют подписания договора о совместной деятельности. Это возможно, если холдинговая компания была создана на базе предыдущей компании, а конечный продукт получен совместными усилиями всех участников холдинга. Однако если участники холдинга занимаются разными (не связанными технологически) видами деятельности и не связаны какими-либо отношениями производственного (экономического) сотрудничества, подписание такого соглашения проблематично, так как будет являться нарушением закона.

Какой смысл в создании отдельного юридического лица, если дочерняя компания подчиняется материнской компании и действует в ее интересах? Почему бы вместо этого не создать структурное подразделение? В большинстве случаев дочерние компании создаются для того, чтобы создать эффективную систему управления:

1. удобство ведения бухгалтерского учета;
2. разделение определенных видов деятельности;
3. оптимизация текста;
4. снижение юридических рисков

Газпром — одна из крупнейших энергетических компаний в мире, поэтому неудивительно, что она имеет сотни дочерних и зависимых предприятий. Среди них — акционерные общества, крупнейшими из которых являются: «Газпром нефть», «Мосэнерго», «МОЭК», «ОГК-2», «ТГК-1» и «Центрэнергохолдинг».

Компания	Ticker	Тикер года	From	Сфера деятельности
Газпром нефть	СИБН	1995 (под названием «Сибнефть»)	2010	Добыча и переработка нефти, сбыт нефтепродуктов
Mosenergo	MSNG	1887	1999	Производство электроэнергии и тепла
«MOEK»	—	2004	Акции продаются по закрытой подписке	Производство, распределение и продажа тепловой энергии
«ОГК-2»	OGKB	2005	2007	Смотреть Мосэнерго
«ТГК-1»	TGKA	2005	2007	Смотреть Мосэнерго
«Центрэнергохолдинг»	—	2008	Акции продаются по закрытой подписке	Деятельность по управлению холдинговой компанией

В законе нет понятия «группа компаний», а на деле группы есть

В российских законах нет понятия «группа компаний», но на деле многие компании так себя называют, например «Тинькофф», «М.Видео — Эльдорадо», «ПИК».

Группа компаний — это две или более организаций, которые добровольно признают себя группой и объединены по признаку: например, у них общий собственник, руководство или ресурсы. Между компаниями в группе могут быть имущественные, хозяйственные и управленческие отношения, но ни один из этих критериев не обязателен.

Вид деятельности у каждой компании в группе может быть никак не связан с остальными. Например, одна компания торгует компьютерами, другая производит шоколад, третья занимается образовательными курсами.

Есть несколько близких по смыслу юридических понятий, которые можно отнести к группе компаний:

• «группа лиц», ст. 9 закона «О защите конкуренции»;
• «аффилированные лица», ст. 53.2 ГК РФ;
• «взаимозависимые лица», ст. 105.1 НК РФ;
• «консолидированная группа налогоплательщиков», ст. 25.2 НК РФ.

В случае разбирательств с участием компаний в составе группы суд руководствуется этими положениями законов.

Особенности организации группы компаний

Порядок организации не установлен нормативными актами. По этой причине группу компаний юридически оформлять не требуется. Разделение организаций устанавливается исключительно внутренними документами. Их нужно сформировать и утвердить внутри компании. Законодательство позволяет формировать дочерние общества. Это организации, которые с одной стороны являются автономными, а с другой – управляются головным офисом.

То есть первый шаг к созданию групп компаний – формирование зависимых компаний. Сделать это можно несколькими способами:

• Созданием дочерних организаций.
• Приобретением контрольного пакета акций другой компании.
• Заключением договора о совместной деятельности.

Второй шаг – разработка внутренних актов. Они будут регулировать порядок управления, особенности взаимодействия между компаниями.

Юридический статус организации это

Коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. В целях координации своей предпринимательской деятельности, а также представления и защиты имущественных интересов коммерческие организации могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями. Члены ассоциации (союза) сохраняют самостоятельность и обладают правами юридического лица.

Акционеры не несут ответственности за обязательства общества, а размер убытков связан со стоимостью принадлежащих им акций. в. Производственный кооператив – добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанное на их личном участии и объединении паевых взносов. г. Унитарное предприятие – это государственные и муниципальные предприятия, в которых работники не имеют права на имущество этих предприятий. Создается устав, который утверждается государственным органом. В учредительной документации прописываются сроки, способы и порядок создания лица, а также размеры имущества.

Похожие записи:

• Как правильно написать заявку на ремонт кабинета
• Прямые и косвенные расходы в налоговом учете. Риски неправильной классификации
• Как оформить льготы ветеранам труда в Казани в 2023 году