Кто в Казахстане теперь имеет право раньше срока уйти на заслуженный отдых
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто в Казахстане теперь имеет право раньше срока уйти на заслуженный отдых». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выплаты по пенсионным аннуитетам гарантируются АО «Фонд гарантирования страховых выплат». В случае банкротства страховой компании клиент не останется без пенсии. Также деятельность стразовых компаний лицензируется и контролируется государством. Однако, риски все же есть.
Чем аннуитет отличается от обычной пенсии?
В традиционном варианте, получать выплаты из ЕНПФ граждане могут только после достижения пенсионного возраста. Согласно п.1 ст.11 закона №105-V, пенсионный возраст в Казахстане составляет:
- для мужчин -63 года;
- для женщин возраст меняется ежегодно:
- с 1 января 2021 года – 60 лет;
- с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
- с 1 января 2023 года – 61 года;
- с 1 января 2024 года – 61,5 года;
- с 1 января 2025 года – 62 лет;
- с 1 января 2026 года – 62,5 лет;
- с 1 января 2027 года – 63 лет.
В итоге, с 01.01.2027 г. возраст выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в Казахстане сравняется и составит 63 года.
Существуют категории лиц, которые могут выйти на пенсию по возрасту раньше (пострадавшие от ядерных испытаний, многодетные матери). Но в общем случае, возраст выхода на пенсию довольно высок, а изъять средства из ЕНПФ раньше срока до 2021 г. не представлялось возможным.
С 2021 г. появилась возможность изъять со счета в ЕНПФ сумму, превышающую так называемый «порог достаточности», который рассчитывается для каждого возраста отдельно. «Излишки» можно направить на улучшение жилищных условий, лечение и еще некоторые цели. Однако, солидная сумма в рамках «порога достаточности» по-прежнему остается в ЕНПФ и лицо не может ею воспользоваться до наступления пенсионного возраста.
Но закон все же позволяет изъять эти средства (в т.ч. и «порог достаточности») из ЕНПФ в случае заключения физлицом договора пенсионного аннуитета со страховой компанией. Физлица при этом смогут выйти на пенсию гораздо раньше.
Согласно п.10 ст.60 закона №105-V, начать получать выплаты по пенсионному аннуитету от страховой компании можно:
- мужчинам – с 55 лет;
- женщинам в зависимости от года:
- с 1 января 2021 года – с 52 лет;
- с 1 января 2022 года – с 52,5 лет;
- с 1 января 2023 года – с 53 лет;
- с 1 января 2024 года — с 53,5 лет;
- с 1 января 2025 года – с 54 лет;
- с 1 января 2026 года – с 54,5 лет;
- с 1 января 2027 года – с 55 лет;
Все ли казахстанцы вправе заключить договор пенсионного аннуитета?
Все тот же закон №105-V от 21.06.2013 г. дает возможность воспользоваться преимуществами пенсионного аннуитета всем вкладчикам ЕНПФ, но при соблюдении некоторых условий. Так, заключить договор пенсионного аннуитета могут:
- лица, достигшие пенсионного возраста (мужчины -63 года, женщины 60-63 лет)
- лица, в возрасте 45 лет и старше, у которых на счете в ЕНПФ имеются накопления в размере «порога достаточности» (выплаты начнутся только с 55 лет мужчинам и с 52-55 лет женщинам!). Такая форма носит название «отложенный аннуитет»;
- лица в возрасте 40 лет, за которых уплачены ОППВ совокупно не менее 60 календарных месяцев, и сумма позволяет обеспечить выплаты не менее 70% от прожиточного минимума (выплаты начнутся с 50 лет);
- инвалиды I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно.
Для справки: В 2021 г. приобрести пенсионный аннуитет могут мужчины в возрасте 55 лет, если в ЕНПФ у них есть накопления в сумме 6,7 млн. тг., женщины в возрасте 52 лет, с накоплениями в 9,0 млн. тг. В этом случае выплаты они начнут получать сразу. Для отложенного аннуитета, который приобретается в 45 лет (а выплаты начинаются с 55 лет), мужчинам нужно иметь на счете в ЕНПФ в 2021 г. не менее 6,1 млн. тг., а женщине — 7,7 млн. тг.
Например:
Мужчина 55 лет имеет в ЕНПФ накопления в сумме 10 млн. тг. Он может:
- дождаться пенсионного возраста (63 лет) и начать получать пенсию из ЕНПФ;
- перечислить все накопления в страховую компанию и начать получать страховые выплаты уже с текущего месяца (фактически, «выйти на пенсию» с 55 лет);
- перечислить в страховую компанию сумму в размере, достаточном для покупки аннуитета (6,7 млн. тг.в 2021 г.), а остаток 3,3 млн.тг. использовать на улучшение жилищных условий, лечение или передать в доверительное управление.
Какие существуют риски.
Основными нюансами, на которые следует обратить внимание, решая заключить договор пенсионного аннуитета, являются:
- невозможность передать накопления по наследству;
- невозможно вернуться из страховой компании обратно в ЕНПФ, можно только сменить одну компанию на другую;
- сменить страховую компанию можно только через 2 года после заключения договора (п.6 ст.60 закона №105-V).
Какая сумма будет выплачиваться страховой по договору вместо обычной пенсии
Если оставшиеся накопления в ЕНПФ дают право на получение пенсионных выплат, то страховая будет выплачивать страховую выплату. Деньги будут поступать каждый месяц на счет вкладчика, при условии достижения им определенного возраста — 55 лет для мужчин и 52-55 лет для женщин.
Размер выплаты напрямую будет зависеть от того, сколько денег вложено из ЕНПФ в страховую компанию. При расчете применяется специальная методика, которая разрабатывалась и утверждалась Министерством труда. И все же гарантированный минимум есть, согласно пп.2 п.6 ст.60 закона №105-V от 21.06.2013 г. и он не может быть ниже 70 % от величины прожиточного минимума, который утвержден на дату заключения договора.
В основном выплата такая же как и минимальная пенсия. Например, в 2021 г. эта сумма составила 43 272 тг. Если ориентироваться на прогнозы МНЭ РК на 2022-2025 гг., то приблизительно будет так:
в 2022 году — 46 302 тг.;
в 2023 году — 49 312 тг.;
в 2024 году — 52 518 тг.;
в 2025 году — 55 407 тг.
И хотя точную сумму страховая озвучивает конкретно каждому вкладчику, тем не менее ориентировочно можно понять на что рассчитывать, заключая договор пенсионного аннуитета.
Сегодня на сайте ЕНПФ есть калькулятор, которым может воспользоваться каждый, пройдя по маршруту «Электронные сервисы», сервис «Калькулятор по расчету страховой премии и страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета» и узнать размер страховой выплаты.
В 2021 г. станет доступна опция «совместный аннуитет», она предполагает возможность заключить договор одновременно с несколькими лицами, которые являются близкими родственниками. Такой ход поможет объединить накопления и перераспределить доходы в том случае, если, например, у мужа в ЕНПФ накоплена значительная сумма, а у жены очень маленькая. Совместный аннуитет обеспечит выплатами от страховой компании супругов пожизненно, при этом сума выплат тому, у кого накоплений совсем мало будет увеличена.
Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане. Новый расчет пенсии по стажу
Размер базовой пенсии привязан к трудовому стажу и рассчитывается от суммы минимального расчетного показателя в Казахстане. В 2022 году величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 36 018 тенге. То расчет будет выглядеть так:
| Стаж работы | Размер базовой пенсии |
| нет стажа или стаж до 10 лет | 54% или 19 449,72 |
| стаж 11 лет | 56% или 20 170,08 |
| стаж 12 лет | 58% или 20 890,44 |
| стаж 13 лет | 60% или 21 610,8 |
| стаж 14 лет | 62% или 22 331,16 |
| стаж 15 лет | 64% или 23 051,52 |
| стаж 16 лет | 66% или 23 771,88 |
| стаж 17 лет | 68% или 24 492,24 |
| стаж 18 лет | 70% или 25 212,6 |
| стаж 19 лет | 72% или 25 932,96 |
| стаж 20 лет | 74% или 26 653,32 |
| стаж 21 год | 76% или 27 373,68 |
| стаж 22 года | 78% или 28 094,04 |
| стаж 23 года | 80% или 28 814,4 |
| стаж 24 года | 82% или 29 534,76 |
| стаж 25 лет | 84% или 30 255,12 |
| стаж 26 лет | 86% или 30 975,48 |
| стаж 27 лет | 88% или 31 695,84 |
| стаж 28 лет | 90% или 32 416,2 |
| стаж 29 лет | 92% или 33 136,56 |
| стаж 30 лет | 94% или 33 856,92 |
| стаж 31 год | 96% или 34 577,28 |
| стаж 32 года | 98% или 35 297,64 |
| стаж 33 года и более | 100% или 36 018 |
Преимущества пенсионного аннуитета
Из преимуществ перевода средств из ЕНПФ в страховые компании можно выделить:
- Досрочный выход на пенсию – начать получать выплаты в 55 лет (в 50 лет для женщин).
- Получение регулярных выплат на протяжении всей жизни. Выплаты не прекращаются, даже если сумма выплат превысит сумму переведенных накоплений.
- Возможность использовать добровольные пенсионные взносы для заключения договора с КСЖ, если сумма в ЕНПФ на данный момент недостаточна.
- Ежегодное увеличение аннуитетных выплат на 5 %.
- В случае смерти пенсионера, накопления передаются по наследству. Выплаты будут производиться наследнику до окончания гарантированного срока.
Все ли казахстанцы могут заключить договор пенсионного аннуитета
Снова обратимся к закону №105-V от 21.06.2013 г., который указывает, что заключение договора пенсионного аннуитета доступно всем вкладчикам ЕНПФ, при выполнении ряда требований, например:
- возраст вкладчика должен быть не менее 63-х лет у мужчин и 60-63 года у женщин;
- вкладчикам, на момент заключения договора пенсионного аннуитета достигшим 45- летнего возраста и имеющим на счете в ЕНПФ достаточную сумму накоплений, выплачивать страховые суммы будут лишь с 55 лет мужчинам и с 52-55 лет женщинам, согласно правилам «отложенного аннуитета»;
- 40-летним вкладчикам, имеющим ОППВ совокупно не менее 60 календарных месяцев, при условии, что сумма дает возможность выплачивать не менее 70% от прожиточного минимума, начнут делать выплаты по достижении 50 лет;
- бессрочная инвалидность I и II групп, также дает право на оформление пенсионного аннуитета.
Отметим, что в 2021 г. пенсионный аннуитет доступен мужчинам, достигшим 55 лет, если в ЕНПФ накоплена сумма в размере 6,7 млн. тг., а женщинам 52-х лет, с накоплениями в размере 9,0 млн. тг. Этот факт гарантирует выплаты сразу.
Отложенный аннуитет, предполагает заключение договора в возрасте 45 лет, а начало выплат в 55 лет. При этом у мужчин в ЕНПФ в 2021 г. должна быть сумма в размере 6,1 млн. тг., а у женщин — 7,7 млн. тг.
Пример:
Мужчина, возраст — 55 лет, сумма в ЕНПФ — 10 000 000 тенге.
Что он может:
- подождать когда наступит пенсионный возраст — 63 года и получать традиционную пенсию из ЕНПФ;
- перевести свои накопления в страховую компанию в полном объеме и выйти на пенсию в 55 лет, получая страховые выплаты с текущего возраста;
- перевести в страховую компанию не полную сумму, а столько сколько требуется для покупки аннуитета -6,7 млн. тенге в 2021 г.), а оставшиеся средства потратить на улучшение жилья, лечение или прочее.
Совместный пенсионный аннуитет в Казахстане — что это такое
На заседании Мажилиса в первом чтении представили проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам регулирования и развития страхового рынка и рынка ценных бумаг».
«Совместный супружеский пенсионный аннуитет. Совместный аннуитет позволяет объединить пенсионные накопления супружеской пары или близких родственников для покупки пенсионного аннуитета. Если у одного супруга недостаточно пенсионных накоплений для покупки пенсионного аннуитета, а у второго имеется излишек, то совместный пенсионный аннуитет позволит им обоим получать пожизненные выплаты», — сказала Мадина Абылкасымова.
Пенсионный аннуитет — возможность получения пенсии раньше официального пенсионного возраста, при условии достаточного количества накоплений.
Сейчас в Казахстане пенсионный возраст для мужчин наступает в 63 года, для женщин в 2021 году — в 60 лет, в 2022-м — в 60 с половиной лет и будет повышаться каждый год на 6 месяцев до 2027 года, пока не достигнет 63 лет. Начать получать выплаты по пенсионному аннуитету от страховой компании мужчины могут с 55 лет, в 2021 году сумма достаточности для заключения пенсионного аннуитета для 55-летнего мужчины составляет 6,7 миллиона тенге. А женщины — с 52 лет, стоимость пенсионного аннуитета для 52-летней женщины в 2021 году составляет 9 миллионов тенге. С текущего года пенсионный аннуитет значительно подешевел. В 2020 году накопления у мужчин должны были составлять 11,3 миллиона тенге, а для женщин — 15,5 миллиона тенге.
Какие пенсионные выплаты существуют?
Лица, достигшие пенсионного возраста, имеют право на получение базовой пенсии, размер которой постоянно увеличивается. Все пенсионеры могут подать заявление на социальное обеспечение, независимо от трудового стажа и пенсионных отчислений. После внесения изменений базовая пенсия будет зависеть от трудового стажа и установленного в стране прожиточного минимума.
Внимание! До 1998 года трудовая пенсия рассчитывалась для всех граждан с трудовым стажем не менее 6 месяцев.
Для получения полной пенсии женщинам необходимо иметь стаж работы 20 лет. Требуемый стаж работы для мужчин составляет 25 лет.
Накопительные пенсионные взносы переведены в Единый накопительный пенсионный фонд. По достижении пенсионного возраста гражданин должен обратиться в ЕНПФ и заключить с ним договор.
Поступления по страховым премиям по добровольному личному страхованию. Январь–декабрь 2022
Объём поступлений по страховым премиям по добровольному личному страхованию за январь–декабрь 2022 года составил 369,4 млрд тг — на 4,9% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2021-го. Это первое сокращение после 7 лет непрерывного роста в секторе. Для сравнения: в 2021 году объём премий по добровольному личному страхованию показал рост на 70,9%, в проблемном «коронакризисном» 2020-м — на 10,3%, а в 2019 году — более чем в полтора раза.
Доля собранных премий по добровольному личному страхованию от всех поступлений по страховым премиям преобладает четвёртый год подряд. В 2022 году она составила 41,1%, однако стоит отметить, что ещё в 2021-м показатель достигал 47,7%.
Для сравнения: доля собранных премий по добровольному имущественному страхованию показала рост с 33,6% до 37,2%, а по обязательному страхованию — с 18,7% до 21,7%. Объём собранных премий по ним также вырос: на 22,1% — по добровольному имущественному страхованию, на 28,3% — по обязательному страхованию.
Расчет солидарной пенсии
При расчете солидарной пенсии учитывается трудовой стаж до 1 января 1998 года, среднемесячный доход за любые 3 года начиная с 1 января 1998 года, ряд коэффициентов, а также размер МРП (в 2023 году — 3 450 тенге).
Среднемесячный доход за три года (36 месяцев) не должен превышать 55 МРП (189 750 тенге в 2023 году). Какой период работы в 36 месяцев подавать — выбирает сам гражданин. В доход за заявленный период включаются и премии, и отпускные. Доход должен быть обязательно подтвержден перечислениями в ЕНПФ в указанные периоды. Нужно выбрать период с самым высоким уровнем дохода и перечислениями в ЕНПФ. Период работы за 3 года (36 месяцев) должен быть непрерывным, независимо от того все ли месяцы вы проработали, например, с 1 января 2015 года по 31 декабря 2017 года включительно.
Если у гражданина есть требуемый трудовой стаж до 1998 года — у мужчины был 20 лет, у женщин (1962 года рождения) — 18 лет, то пенсия будет составлять 60% от среднемесячного дохода. Согласно Закону РК «О пенсионном обеспечении» размер пенсионных выплат по возрасту за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсионных выплат по возрасту. Если стаж меньше, изменяется и пенсия.
Поэтому обратите внимание, что если у вас будет выполнен норматив по трудовому стажу до 1 января 1998 года — то тогда вы получите 60% от своего среднемесячного дохода за 36 месяцев. Если норматив не будет выполнен — получите меньше, если больше норматива проработали — то к среднемесячному доходу за каждый полный год будет добавляться еще по 1% от него.
С каждым годом требуемый трудовой стаж до 1 января 1998 года сокращается, потому, что на пенсию выходят граждане, родившиеся позже. И требуемый норматив берется не «с потолка». Вот, например, для граждан, родившихся в 1975 году — требуемый трудовой стаж до 1 января 1998 года будет 5 лет. Как рассчитывается? Граждане, рожденные в 1975 году, окончили школу (все 10 классов) в 1992 году. Вот с 1992 года по 1 января 1998 год — 5 лет выходит. Это и есть норматив трудового стажа, в который входит и годы обучения в техникуме, университете, годы работы, военная служба и т.д. Если гражданин ушел из школы после 9 класса и пошел учиться в училище или начал работать — у него трудовой стаж будет уже больше норматива. Соответственно, согласно Закону, размер пенсионных выплат по возрасту увеличивается на 1% за каждый отработанный год сверх норматива. Конечно, трудовой стаж должен быть подтвержден записями в трудовой книжке, дипломами и т.п.
Статья 15 Закона о пенсионном обеспечении: «Размер пенсионных выплат по возрасту за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсионных выплат по возрасту.
Для начисления солидарной части пенсии необходимо иметь трудовой стаж на 1 января 1998 года не менее шести месяцев.»
Появилась в Законе «О пенсионном обеспечении» еще такое дополнение: «По желанию заявителя месяцы действия в Республике Казахстан чрезвычайного положения, ограничительных мероприятий исключаются при определении среднемесячного размера дохода и заменяются другими месяцами, непосредственно предшествовавшими указанному периоду или следовавшими за ним». Если нужно будет — воспользуйтесь этим дополнением.
Получать пенсию из ЕНПФ можно раньше: названы условия
Об особенностях пенсионного аннуитета в Казахстане рассказал на брифинге начальник управления развития страхового рынка департамента страхового рынка и актуарных расчетов Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка Саги Ажибек, передает zakon.kz. Закон по вопросам восстановления экономического роста, подписанный 2-го января 2023 года главой государства, внес существенные коррективы в правила предоставления компаниями по страхованию жизни (КСЖ) такого страхового продукта, как пенсионный аннуитет, сделав его более доступным и привлекательным для граждан. Основные нововведения коснулись: — изменения размера минимальной выплаты по договору пенсионного аннуитета от минимальной пенсии к 70% от величины прожиточного минимума, что снизило стоимость аннуитета почти на 40%; — возможности заключения отложенного пенсионного аннуитета страхователем начиная с 45 лет, при этом пожизненные ежемесячные страховые выплаты мужчины могут получать начиная с 55 лет, женщины с 1 января 2023 года – с 52 лет, с дальнейшим повышением возраста до 55 лет в 2027 году.
Существенно снизилась стоимость пенсионного аннуитета. Если в 2020 году сумма достаточности для заключения пенсионного аннуитета для мужчин в возрасте 55 лет составляла 11,3 млн тенге, а для женщин в возрасте 51,5 года – 15,5 млн тенге, то в текущем году мужчина в возрасте 55 лет может приобрести аннуитет за 6,7 млн тенге, женщина в возрасте 52 лет – за 9,0 млн тенге. В случае приобретения отложенного пенсионного аннуитета в возрасте 45 лет (с выплатами начиная с возраста 55 лет), мужчине необходимо иметь не менее 6,1 млн тенге, а женщине – 7,7 млн тенге.
Пенсионный аннуитет является своего рода пенсионным планом, позволяющим вкладчику ЕНПФ в достаточно молодом и трудоспособном возрасте сформировать альтернативный источник пенсионных выплат и обеспечить себе регулярный доход в нетрудоспособном возрасте. В соответствии с действующим законодательством пенсионные выплаты граждане имеют право получать из ЕНПФ при достижении ими пенсионного возраста либо посредством приобретения пенсионного аннуитета у компании по страхованию жизни при достаточности пенсионных накоплений.
Выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений, в то время как выплаты из КСЖ осуществляются пожизненно, с четко установленными заранее размерами. При этом выплаты по пенсионному аннуитету начинаются по достижении мужчиной с 55-летнего возраста, женщиной – 52 лет (с дальнейшим повышением возраста до 55 лет в 2027 году).
— сказал Саги Ажибек. Выплаты по пенсионным аннуитетам осуществляются КСЖ на ежемесячной основе в течение всей жизни страхователя, с ежегодной индексацией не менее чем на 5%. Кроме того, существует возможность включения опции гарантированного периода выплат, в течение которого выплаты по договору пенсионного аннуитета осуществляются вне зависимости от того, жив страхователь (выгодоприобретатель) или нет (наследникам).
Стоит отметить, что согласно вступившим в силу изменениям в рамках Закона по вопросам восстановления экономического роста вкладчики ЕНПФ в случае наличия договора пенсионного аннуитета могут распоряжаться своими пенсионными накоплениями за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ для улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения или передачи пенсионных активов в доверительное управление управляющему инвестиционным портфелем в соответствии с законодательством, — пояснил Ажибек. В целях расширения линейки продуктов пенсионного аннуитета в текущем году планируется внедрение совместных аннуитетов, подразумевающих участие в договоре пенсионного аннуитета не одного человека, а супружеской пары (близких родственников). Совместный аннуитет позволит объединить пенсионные накопления супругов (близких родственников) и перераспределить доходы по договору аннуитета.
К примеру, если у одного супруга недостаточно пенсионных накоплений для покупки аннуитета в КСЖ, а у второго имеется излишек, то посредством совместного пенсионного аннуитета обеспечиваются пожизненные выплаты им обоим. В настоящее время на страховом рынке 9 КСЖ, деятельность которых лицензируется и контролируется государством. Выплаты по пенсионным аннуитетам из КСЖ гарантируются за счет средств АО «Фонд гарантирования страховых выплат», что в случае банкротства КСЖ позволяет обеспечивать бесперебойные выплаты по пенсионным аннуитетам и преемственность по исполнению обязательств перед застрахованными.
По данным Агентства, на сегодняшний день около 61 тысяч человек заключили с КСЖ договора пенсионных аннуитетов на общую сумму 283 млрд тенге, гарантировав себе тем самым пожизненные пенсионные выплаты из КСЖ. Мы есть в youtube социальных сетях ВК, в Одноклассники, Фейсбук , Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку?
У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.
Правда, страховые компании предлагают различные варианты, скажем, получение пенсии не пожизненно, а в течение гарантированного срока.
Например, договор заключается на 15 лет, но если с получателем происходит страховой случай, то пенсию продолжают получать указанные им наследники.
В любом случае по мере роста пенсионных накоплений выбор — купить пенсионный аннуитет или получать деньги из НПФ — будет вставать все острее. Ведь если сейчас в страховую компанию придет человек с минимально допустимым размером пенсионных накоплений, то и ежемесячно выплачиваемая ему пенсия будут небольшой. И еще. Вкладчики, заключившие договор пенсионного аннуитета, свободны в выборе страховой организации.
Но нужно помнить: если что-то не устраивает вас в работе компании, то по закону сменить ее можно только через два года после заключения договора. Поэтому к выбору страховщика нужно подходить серьезно.
И согласно тому же законодательству вернуться из страховой компании назад в накопительный пенсионный фонд невозможно. Мужчина, 63 года, его пенсионные накопления составляют 12 млн. тенге. Получая пенсию из пенсионного фонда, он сможет рассчитывать на 600.000 тенге в год.
12 млн. тенге ему хватит на 20 лет. В 83 года наш герой лишится этого источника дохода. При этом свою ежегодную сумму пенсионер может увеличить, но автоматически сокращая срок выплаты пенсии.
К примеру, получать 1.200.000 тенге в год, которых хватит ему на 10 лет, то есть к 73 годам у него закончатся пенсионные деньги. Теперь другой сценарий. В случае оформления пенсионного аннуитета он сможет пожизненно получать 600.000 тенге в год плюс инвестиционный доход.
Еще одна особенность получения пенсии от страховой компании в том, что пенсионер может сам регулировать периодичность своих выплат, то есть определять для себя, как ему удобнее будет получать пенсию — ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.Основные положения пенсионного аннуитента:- Вы можете заключить договор пенсионного аннуитета, по которому переведете ваши накопления