Нормы по уборке площадей служебных помещений на одного работника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормы по уборке площадей служебных помещений на одного работника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Требования к периодичности наведения чистоты отображены в СаНПиН 2.1.3684-21. Однако необходимо учитывать, что на отдельных объектах требуется повышенная санитарная безопасность. В этом случае график уборки составляется по согласованию с внутренним регламентом.

Как нормы труда отражаются в законодательстве

Уборка помещений – это труд, а нормы уборки, соответственно, являются трудовыми нормами. Они регулируются различными нормативными актами, нашли свое отражение в Трудовом кодексе.

Каждая организация уникальна по – своему. В соответствии с уровнем применяемых технологий, с разновидностями используемого оборудования, а так же с принятой в компании системой труда, устанавливаются нормы уборки. Такой порядок зафиксирован в статье 160 ТК РФ. Нормы труда устанавливаются коллективным договором, с учетом мнения профсоюза, либо закрепляются во внутренних документах компании. Статья 159 ТК РФ закрепляет именно такую систему принятия норм.

Кроме того, согласно статье 161 ТК РФ государство может разработать нормы для однотипного труда. Тогда они будут являться отраслевыми или профессиональными. Тем не менее, в отношении уборки помещений коммерческих организаций в настоящее время жестких норм не существует.

ВАЖНО! В целях упорядочения работы компании, работодателю дано право разработать нормы по труду уборщиц самостоятельно

В соответствии со статьей 162 ТК РФ, принятые нормы должны быть введены в действие, а работников компании необходимо оповестить о новшествах не раньше, чем за 2 месяца.

Также существует ряд нормативных актов, которые приняты еще в СССР, но на них опираются в бюджетных учреждениях. Например, Постановление Госкомтруда №469 от 29.12.1990 года или Постановление Госкомтруда №321/19-28 от 18.09.1985 года. В последнем документе содержатся типовые нормы. Так же существовали нормы по направлениям экономики.

Требования к инвентарю для уборки

В ГОСТ Р 58393-2019 определены основные требования к инвентарю для уборки:

• Допустимо использование только профессионального и сертифицированного уборочного инвентаря
• Запрещено использование оцинкованных ведер
• Губки допускается использовать только для мойки стекол или посуды на пищеблоках
• Запрещается использование одних и тех же текстильных материалов в различных помещениях без их дезинфекции и стирки после их применения
• После уборки весь уборочный инвентарь необходимо промыть с использованием моющих средств и просушить
• Инвентарь хранится в отдельном помещении с ограниченным доступом
• Весь инвентарь должен быть промаркирован

Требования к журналу учета санитарных мероприятий

Медучреждения и организации общественного питания обязаны вести журнал учета уборки, в котором регистрируется каждая процедура. Специализированных и жестких требований по его оформлению не предусмотрено:

1. Свободная форма. Он может заполняться, как на бумажном носителе, так и в виде электронной таблицы.
2. Периодичность заполнения зависит от графика уборки. В конце каждого мероприятия вносятся параметры операций в журнал.
3. Обязательно наличие подписи ответственного лица. Это может быть и исполнитель, и контролирующий специалист.

Последовательность заполнения в данном случае приблизительна, главное, чтобы отражались необходимые для надзорных органов сведения:

• Номер учетной записи.
• Дата и время выполнения.
• Наименование мероприятия.
• Перечень используемого инвентаря.
• Должность исполнителя.
• Подпись исполнителя и ответственного за контроль лица.

Зарплата уборщицы в Москве в 2022 году

По каким же законам можно определить нормы убираемой площади школьными уборщицами?

Есть несколько статей в ТК РФ, которые пытаются регулировать обозначенную сферу:

• ст. 159 указывает на то, что нормирование труда может быть определено коллективным договором или посредством мнения представительного органа, что обеспечивает государственное содействие техническому персоналу школ;
• ст. 161 подразумевает разделение норм труда в сфере однородных работ;
• ст. 160 ч. 1 устанавливает то, что нормы труда для школьных уборщиц должны быть определены в соответствии с технологией, уровнем техники, организацией труда и производства.

Не менее важно отметить, что в 2004 году был издан специальный ФЗ №122. Он посвящён разъяснению появившихся изменений в законодательных актах РФ.

Особенность указанного документа состоит в том, что он регулирует размер оплаты труда, условия, в том числе доплаты и всевозможные надбавки, особенности начислений пособий этой категории работников МБОУСОШ.

Ко всему прочему, в этом документе сохраняется норма, принятая ещё во времена СССР. Полная ставка оплаты одной уборщицы в школе начисляется за уборку площади, равной 500 кв. м.

Виды уборочных мероприятий по обновленному СанПиН

Уборочные мероприятия различаются не только по способу проведения, но и по целям, задачам, условиям. Выделяют два основных направления:

1. Текущая уборка – наведение и поддержание чистоты на протяжении рабочей смены. Важное требование к исполнителю – создание санитарной и гигиенической безопасности всех элементов, с которыми взаимодействуют люди.
2. Генеральная – мероприятие повышенной сложности. В соответствии с характером объекта имеет свой интервал проведения, но не менее раза в месяц. Наряду с традиционными операциями по наведению чистоты включает обработку зон повышенного риска заражения дезинфицирующими составами.

Требования к проведению текущей уборки обозначены в СанПиН 2.1.3684-21. Согласно новым правилам ежедневная сухая уборка исключена из реестра мероприятий. Вместо нее проводится влажная обработка помещений общего назначения в многоквартирном доме. Обновленный регламент содержит следующие пункты:

• Влажная чистка может входить в список операций как текущего, так и генерального мероприятия.
• Инвентарь необходимо поставить на баланс организации, нанести инвентарный номер и маркировку, обозначающую сферу использования.
• После завершения работ инструменты необходимо привести в порядок и продезинфицировать.
• Под хранение инвентаря необходимо оборудовать отдельное помещение.

Текущая уборка производится по такой схеме:

• Инструктаж уборщиков по ТБ, целям и задачам процедуры.
• Распределение задач между исполнителями.
• Подготовка рабочего инструмента, расходных материалов, чистящих и дезинфицирующих растворов.
• Первые в списке на чистку помещения с максимальной посещаемостью. Особое внимание уделяется ручкам на дверях, кнопкам в лифте, перилам.
• Работа с мебелью и интерьерным оформлением.
• Дезинфекция всех поверхностей.
• Обновление воздуха посредством принудительной вытяжки или естественных механизмов.

Все операции отображаются в журнале учета. Графики проведения подтверждаются подписью контролирующего сотрудника.

В пределах генеральной уборки выполняются следующие процедуры:

• Обработка поверхностей в доступных и труднодоступных областях.
• Обеззараживание воздуха, рабочих поверхностей.
• Обработка дезсредствами системы обслуживающей коммуникации.
• Легкий косметический ремонт в виде шлифовки, полировки, подкрашивания дефектов пола, прочих элементов интерьера, мебели общего пользования.

Специфика оформления и заполнения журнала учета

Уполномоченный сотрудник не только медорганизаций и заведений общепита, но и многоквартирных жилых комплексов должен вести журнал учета санитарных мероприятий. В него заносится каждая процедура.

Жестких требований к его оформлению нет, как и специализированной формы страниц. Сотрудник может вести его в бумажном виде или в формате электронной таблицы.

Частота заполнения соответствует установленной периодичности уборки.

Необходимым условием правильного ведения журнала является подпись под каждой процедурой. Расписаться может как контролер, так и исполняющий сотрудник.

Количество граф на странице или в таблице также произвольно. Для грамотной отчетности перед инспектором необходимо включить следующие сведения:

• Порядковый номер учетной записи.
• День, месяц, год проведения.
• Время проведения.
• Название процедуры.
• Перечень средств и инструментов для наведения чистоты и поддержания санитарной безопасности.
• Должность исполняющего сотрудника.
• Подпись.

Сколько нанимать уборщиц для уборки служебных помещений

Как мы уже указывали выше и еще поговорим ниже, требуемое число уборщиков зависит от нормативов, установленных в компании. На то, какое количество технических работников необходимо, оказывают влияние такие факторы, как:

• убираемые площади;
• тип половых покрытий;
• виды помещений по специфике производимого в них мусора;
• заставленность прибираемых площадей;
• целевое назначение самих помещений.

Так, например, на уборку туалетов и санитарных комнат всегда требуется больше времени, чем на уборку коридора, в котором нет мебели. Соответственно, на помещение в 2000 м2 с минимальным количеством мебели и отходов может потребоваться то же число уборщиков, что и для наведения чистоты в цехе производства пищевых продуктов площадью 600 м2.

сколько квадратных метров должна вымыть техничка в общеобразовательной школе ?

Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, утв. приказом Минпроса СССР от 31 декабря 1986 года N 264 (далее — Типовые штаты) .

Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед.

должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу. В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, — 0,25 ед.

должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, — 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.

Кто может осуществлять уборку помещений на предприятии

Уборка может осуществляться разными способами. Обычно бывает 3 ситуации:

1. В том случае, когда помещение очень маленькое, например, один офис, те, кто в нем работает, нередко самостоятельно поддерживают чистоту. При этом делается это исключительно на добровольных началах и ни о каких нормах речи в принципе не идет
2. Те работодатели, которые занимают достаточно большую площадь, зачастую имеют ставку уборщицы в своем штатном расписании. В этом случае уборщица является полноценным сотрудником компании, подчиняется порядкам, принятым на предприятии. Работа производится по нормативам, которые приняты в организации
3. Можно пойти по самому простому пути и воспользоваться услугами клининговой компании. В этом случае по таким видам работ никаких нормативов не устанавливается, поскольку организация – наниматель является получателем услуги. Такой способ уборки, скорее всего, получится более дорогостоящим, однако многие компании им пользуются

Кем должен производиться клининг?

В организации есть участки, где обязательно должна выполняться уборка.

Вот основные из них:

• рабочие места сотрудников,
• зона отдыха,
• туалетные и душевые комнаты,
• места для приготовления и приема пищи,
• склады,
• холл и лестничные пролеты,
• лифтовые кабины.

Здесь происходит ежедневное мытье стен, полов, а в особо загрязненных местах – еще и дополнительная антисептическая обработка.

Клининг – это услуги профуборки. Каждый человек организовывает наведение чистоты в своем доме исходя из своих представлений. Но есть такая категория людей, которым это делать совершенно не хочется, затруднительно или просто-напросто нет времени.

Для таких людей намного проще заплатить за идельную уборку, чем заниматься ею собственноручно, вооружившись тряпочками и пылесосом. А ведь есть еще офисные здания, громадные торговые центры, обширные производственные цеха, школьные заведения, детские сады и многое другое – кто убирается в этих помещениях? Разумеется, это профессиональные уборщики.

Клининг помещений на производственном предприятии должен выполняться на таких участках, как:

1. Места для работы сотрудников и их отдыха.
2. Туалеты и комнаты для принятия душа.
3. Места для приема или приготовления пищи.
4. Склады.

Каждое производственное помещение, описанное выше, должно подвергаться санитарной обработке и мытью полов, стен. А такие участки, как холл и ступени, лифтовые кабины, подвалы и чердаки, должны подвергаться особой обработке антисептическими веществами.

В некоторых компаниях или на производстве уборку помещений доверяют самим работникам. Однако, как показал печальный опыт, они не справлялись со своими дополнительными обязанностями качественно, в связи с чем были вынуждены работать в антисанитарных условиях.

Именно поэтому каждой организации непременно требуется уборщик служебных помещений. Только он знает все тонкости клининга и способен добиться полной чистоты во всех помещениях. Главное для начальства – обеспечить уборщика всем необходимым.

Когда устраивается уборщица в офис или иное служебное помещение, между ней и директором заключается договор. Наряду с перечислением основных обязанностей и служебным временем, там также указывается, насколько часто уборщице необходимо проводить каждый вид уборки. Однако существуют и свои исключения.

В Трудовом Кодексе Российской Федерации приводятся стандартные нормы уборки, придерживаться которых следует при типовом заключении договора на уборку образовательных и служебных помещений. Согласно им, различные виды клининга должны производиться со следующей периодичностью:

1. Очистка пола пылесосом или веником. Должна осуществляться каждый день в течение нескольких раз или по необходимости.
2. Протирание полов, полок, стен. Осуществляется один раз в 7 дней при условии, что помещение несильно загрязняется.
3. Влажная уборка пола. Должна производиться 1 раз в месяц. Однако данная обязанность касается только служебных помещений. Во всех прочих мытье должно осуществляться раз в два дня.
4. Уборка мебели. Осуществляется каждый день по одному разу.
5. Мытье мебели. Нормативы уборки в этом случае не должны превышать одного раза в течение недели.
6. Влажная уборка систем отопления. Проводится 4 раза за 1 год.
7. Уборка оконных проемов и подоконников. Осуществляется единожды в 7 дней.
8. Сухая уборка потолка. Уборка проводится дважды в год.
9. Мытье окон. Осуществляется дважды в год.

Достаточно часто работодатели сталкиваются с такой ситуацией, как перегруженность уборщиц в одном месте и недостаток их в другом. Для того чтобы не сталкиваться с подобной ситуацией, необходимо правильно рассчитать количество человек на одно помещение и в связи с этими подсчетами распределять работников.

Норма уборки помещений на одну уборщицу – это основа, с помощью которой работодатель легко сможет высчитать необходимое количество работников. Однако, так как они не являются обязательными к исполнению, то могут составлять от 400 квадратов до 1000 на одного человека. Точное количество напрямую зависит от загруженности рабочих помещений и того, как будет работать уборщица, ставка которой рассчитывается индивидуально. Исходя из этого, можно применить следующие показатели:

1. В малозагруженных помещениях. Если у уборщицы ставка, то нормативом считается 559 квадратов на одного человека.
2. В сильнозагруженных. Норматив составляет 319 квадратов.
3. В незагруженных помещениях. Норма уборки составляет около 1000 квадратов.
4. В санитарных помещениях. Допускается один уборщик на каждые 200 квадратных метров на 1 смену или 310 квадратных метров.

Таким образом, руководствуясь приведенными данными, можно легко вычислить количество человек на одно производственное помещение.

Наряду с обязанностями начальства по распределению персонала, а также обеспечению их всем необходимым для работы на производстве, описанная выше работа (уборщица) также предполагает выполнение некоторых правил и служебных обязанностей. К таковым можно отнести:

1. Для каждого помещения или места работы должна быть составлена специальная памятка, в которой должны указываться следующие данные: график перемещения, общая площадь обслуживаемого пространства, периодичность проведения клининговых мероприятий, разновидности работ и используемые средства, количество часов на осуществление деятельности.
2. Весь инвентарь должен размещаться в специальном помещении и переноситься только уборщиком. По окончании выполнения рабочих обязанностей все они должны быть возвращены на место.
3. Вся рабочая площадь, которую обрабатывает уборщица, должна быть поделена на отдельные участки – до 11 квадратных метров.
4. Весь сор и отходы должны собираться в специально предназначенную для этого емкость, которая передвигается с одного участка на другой до полного окончания уборки. Затем она выносится в специально отведенное для этого место.
5. В момент осуществления мытья полов, стен и мебели грязная вода должна меняться на чистую по мере необходимости.

Выполнение данных правил является обязательным абсолютно для каждой уборщицы – вне зависимости от места уборки и вида служебного помещения.

Несмотря на то, что все помещения разные, существуют общие для всех правила, которые необходимо соблюдать в каждой организации:

1. В каждом помещении, где трудится уборщица должен быть график проведения уборок, указана общая площадь, какие именно операции будут осуществляться и нормативы времени на каждый вид уборки
2. Все средства и инвентарь, необходимые в работе, должны находиться в определенном месте или помещении
3. При необходимости всю убираемую площадь делят на части, не более 11м2 каждая
4. Мусор собирается со всех помещений, а затем переносится в место для сбора всех отходов
5. При мытье поверхностей вода должна меняться по мере загрязнения

Какие рабочие обязанности входят в нормы расчета?

Приложение 2

N п/п	Назначение помещения и объекты уборки	Способ уборки	N карты, норма- тива	Норма- тивы оператив- ного времени на единицу объема работы по уборке одного объекта (t)	Коли- чество объектов уборки (V)	Средняя повто- ряемость уборки в смену (q)	Время на выпол- нение оператив- ной работы, мин. (V x q)
	I. Служебные помещения
	Комната N 1
1	Стол письменный	Влажная протирка	3,31	1,05	10 шт.	1	10,5
2	Стол телефонный	То же	3,38	0,600	2	1	1,200
3	Телефон	-“-	3,18	0,470	2	1	0,940
4	Календарь настольный	-“-	3,14	0,370	5	1	1,85
5	Счеты	-“-	3,42	0,325	3	1	0,975
6	Стул	-“-	3,34	0,470	9	1	4,23
7	Портрет	-“-	3,22	2,900	0, 583 кв.м	0,2	0,338
8	Шкаф двухстворчатый	-“-	3,37	1,250	2 шт.	1	2,50
9	Репродуктор	-“-	3,25	0,550	1 шт.	1	0,550
10	Приборы отопительные	-“-	3,20	1,600	1,28 кв.м	1	2,05
11	Дверь	-“-	3,7	1,350	2,52 кв.м	0, 2	0,680
12	Стена	-“-	3,28	0,830	42, 4 кв.м	0,2	7,04
13	Пол	-“-	1,3в	0,359	35 кв.м	1	12,6
14	Корзина для бумаг	Опорожнение	5,8	0,525	5 шт.	1	2,62
15	Графин	Наполнение водой	5,5	3,1	1 шт.	2	3,1
Итого:						51,2

Особенности рабочего процесса

Спектр работ, связанных с уборкой, напрямую зависит от категории и деятельности компании. Современные компании можно разделить на категории. Распределение зависит от производимых отходов. Именно по этому фактору рассчитывается норма. Итак, какие категории помещений служебного характера существуют:

• С полным отсутствием отходов;
• Производящие отходы от переработки дерева;
• Оставляющие сыпучие и жидкие отходы;
• Металлизированные продукты;
• Огнеупорные элементы, а также угольная или торфяная пыль.

В большинстве общественных помещений рабочие проводят два вида уборки – главная и дополнительная. В первом случае осуществляются следующие работы:

1. Подметание пола и их мытье.
2. Сборка мусора рядом с рабочим оборудованием.
3. Смена используемых гигиенических средств.
4. Подметание и протирание панелей, элементов отопления и подоконников.
5. Вынос отходов в заранее определенное место.
6. Тщательная чистка сантехнических устройств.

Как составить фотографию рабочего дня

Для начала разберемся, какими бывают виды ФРД

Вид ФРД	Цели и особенности
Индивидуальная	Наблюдение за работой одного сотрудника, с максимальной детализацией
Групповая	Такие ФРД помогают определить, соблюдает ли коллектив правила внутреннего распорядка, как проходит взаимодействие между сотрудниками
Комплексная	Наблюдение за всеми рабочими процессами (в том числе за работой оборудования, ритмом коллектива, взаимодействием с начальством). Цель – оптимизация, глобальная «перезагрузка» всей компании
Самофотографирование	Сотрудник сам фиксирует свой рабочий день, чтобы повысить свою эффективность.

Похожие записи:

• Как открыть точку по продаже кофе с собой
• Как продать квартиру с маткапиталом. Инструкция
• Как выписать человека из квартиры и можно ли без согласия